El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos

Nunca debe dejarse para un último momento la compendio de la información y de las pruebas, pues los términos concedidos por la índole para la contestación de la demanda son estrechos y pueden jugar en contra de los intereses de la demandada.En primer emplazamiento, es preciso mencionar que en la Ahora la radicación de las demandas judiciales

Pero en caso de ser un trabajador de bajos ingresos, la ley permite que en ciertos casos no sea necesaria la presencia de un abogado.Es crucial comprender estos pasos para afirmar tus derechos laborales y certificar un proceso cabal y transparente.La demanda laboral en Colombia es el mecanismo legal mediante el cual un trabajador puede exigir sus d